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文化软实力成发展硬支撑

来源:首页 | 时间:2019-02-02

  近年来,肥东农商银行党委加大力度构建企业文化,做好业务发展的同时,打造精神家园,培养核心价值观,增强核心竞争力企业文化建设案例通过正确处理经营发展与文化引领的关系,多措并举,上下联动,始终坚持以“文化兴行”的理念,通过文化软实力推动经营发展。

  肥东农商银行党委充分认识企业文化建设的重要性,在日常的管理工作中,时刻作出表率,积极承担责任,带头干事创业,深入挖掘企业文化所包括的内涵,通过文化建设达到提升服务,促进业务发展的目的。

  在领导层潜移默化的影响下,广大员工能够深入了解企业文化内涵,不断将掌握的知识和技能运用于工作中,时刻提升自身素质及服务水平,积极主动成为企业文化的宣传者,行走着的“肥东农商银行”的活名片。

  为了将企业文化与具体工作渗透融合,肥东农商银行做到制度先行,通过对制度的梳理、修订,编制《员工行为手册》,让制度成为员工的行为准则,通过制度的完善,将合规、廉政、服务、党建等相关工作中传递的价值有机结合,以人为本,充分发挥全体员工的积极性、主动性和创造性,使得每位员工都能够参与到文化建设中,让文化建设贯穿业务经营的全过程,成为全行发展的助推器。

  根据企业的发展需要,对干部员工不定期的开展培训,通过“走出去”和“走进来”相结合的方式,带领中层领导和先进员工代表赴先进商行学习考察,内部开展有针对性的培训,提高全员的素质,使得员工了解并认可企业的战略目标,发展方向,经营理念,通过管理实践丰富企业文化发展。

  为传播肥东农商银行的企业文化,树立新的企业形象,行党委决定按月出版 《肥东农商银行行报》,行报的举办凝聚了综合部全体员工的心血,报纸刊登出全行的工作亮点,向政府机构、人民银行、监管分局、大型的客户等发放,展现全员的工作风貌,维系着全行与相关人员的连接,同时向外输出该行的企业文化。

  为了加强企业文化建设,党办及工会等部门也积极配合。不定期与兄弟行一起举办活动,加强了兄弟农商行的情谊,增进了青年员工之间的交流,展现新时代下我行青年员工的精神面貌,体现了企业的向心力。

  企业文化的输出,体现在员工的精神面貌上,肥东农商银行党委时刻不忘培养青年骨干,对团委工作非常看重,支持团委不定期参加由银行业协会、县工会等团体组织的篮球、羽毛球、乒乓球等体育比赛,促进企业文化建设的同时,增强了社会影响力。多次参与大型的文艺晚会,丰富员工精神文化生活,展现肥东农商银行员工的精神面貌。

  肥东农商银行定期组织全行各网点厨师厨艺技能比赛,要求各支行、部厨师参与其中,通过比赛,提高厨师艺技和工作积极性,丰富员工饮食文化,改善员工生活,提升员工的归属感和幸福感。

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