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微信瞎晒会过敏

来源:首页 | 时间:2019-01-27

  前几天,外甥女小莉回家哭哭啼啼,说被老板给骂了。小莉应聘在一家民企上班,单位人少事多,每个人都跟千斤顶似的到处扛鼎。小莉去公司时间不长,说是办公室文秘,其实什么工作都要做,每天忙得团团转。

  公司每年都要和员工核对公积金和各种保险缴纳情况,办公室主任把这项工作交给了小莉。公司不是很大,只有五十多名员工,可真要挨个去核对信息,也够小莉忙活大半天的了,况且她手里还有一大堆耽误不得的工作。小莉突发奇想,把缴纳保险的表单直接发到公司工作微信群里,让大家自己对号入座,有错再联系她,岂不是很方便?小莉洋洋得意,觉得这聪明的做法既快捷又准确,大大提高了工作效率。

  就是这张表单,像块小石子“扑通”一声掉进了安静的水塘里,瞬间溅起了层层浪花,老板的门都快被踢破了。一部杨主任和二部谢主任攀比,问老板同样是主任,为什么谢主任的工资就比他高?老许去问老板,为什么新来的小董工资会和他差不多……公司里都乱成一锅粥了,大家都找人进行工资“对标”,然后就去找老板理论。老板慌了,公司运营这么多年,工资保密工作一直做得非常好,怎么忽然间就泄密了呢?后来才弄明白,原来是小莉发的公积金、保险缴纳单惹的祸,大家据此发现了不平事。

  老板立刻把小莉叫过去一顿臭骂,问她为啥要泄密公布员工的工资信息。小莉觉得这是天大的冤枉,她没想公布个人工资情况,只是想让大家核对下公积金和保险信息。老板更生气了,说小莉:“你以为他们的脑袋都和你一样是实心的呀?!他们精着呢!”小莉这才醒悟自己犯错误了,不过后悔也晚了,只能让泪水洗刷自己的过错,谁让自己脑子没多转几圈呢。

  离退休人员要涨工资,有人不知足抱怨涨幅低,但在我眼里只有羡慕和嫉妒。我们公司的工资已有两年时间坚守阵地,愣是没挪过窝儿。想想心里也挺憋屈,我就发了个朋友圈,调侃“ 公司的工资两年岿然不动,这是守株待兔的节奏吗?希望兔子快快来撞树。”我不愿单位同事看到引起歧义,发朋友圈时特意屏蔽了同事和有业务往来的客户。

  上周,顶头上司刘主任找我,劈头就把手机甩给我,我很疑惑地拾起来一看,手机屏幕上显示的是我朋友圈的截图。刘主任说:“这是老总转给我的,你解释一下吧。”有什么好解释的?这不是事实吗!刘主任说老总很生气,质问我为什么要在网络上散布对公司不利的消息,不知道公司正筹备三板上市吗?!我的倔脾气也上来了:“那公司立刻给员工涨工资呀!涨了工资我天天发布赞美的好消息。”

  这句话戳到刘主任的软肋,他立刻放低了声音:“你别这么倔好不好?家丑不可外扬,这是大家都明白的道理,公司有问题可以内部提,别说给外人听呀。这不仅影响了公司的名誉,对你个人也不好!”笑死人了,我怕什么呀?!刘主任恳求我说:“求你赶紧删了吧,你不删帖老总就要处罚我了。”发个朋友圈消息都能七扭八拐传播到公司来,网络的力量真是强大呀。为了给刘主任面子,也为了不再给自己添堵,我很不情愿地删了帖。

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